干部奖惩与提拔取决于生态环境考核结果

干部奖惩与提拔取决于生态环境考核结果

时间:2018-06-30 12:15:36 作者:admin 点击:183次

让改善环境者得利，将生态环境考核结果作为干部奖惩和提拔使用的重要依据…… 中共中央、国务院发布《关于全面加强生态环境保护 坚决打好污染防治攻坚战的意见》，这份统领未来三年污染防治攻坚战、兼顾2035年和本世纪中叶的生态保护战略，对蓝天、碧水、净土三大保卫战，以及长江经济带污染防治等七大标志性重大战役作出详尽安排。生态环境保护要坚持党委领导、政府主导、企业主体、公众参与；...

 

让改善环境者得利，将生态环境考核结果作为干部奖惩和提拔使用的重要依据……

  中共中央、国务院发布《关于全面加强生态环境保护 坚决打好污染防治攻坚战的意见》，这份统领未来三年污染防治攻坚战、兼顾2035年和本世纪中叶的生态保护战略，对蓝天、碧水、净土三大保卫战，以及长江经济带污染防治等七大标志性重大战役作出详尽安排。生态环境保护要坚持党委领导、政府主导、企业主体、公众参与；中央抓顶层设计，省级牵头负责，市县抓好落实。《意见》不仅涉及生产领域，而且规范绿色生活，不仅涉及气、土、水等环境要素，还涉及城市、农村，国内、国际等规则。既有战略要求，又有具体规定，体现了思想性、政治性、战略性、系统性和可操作性的辩证统一。

  《意见》尤其强调，生态环境保护出了问题，攻坚任务没有完成，首先要问责省、市、县委书记，问责省、市、县长。《意见》明确对年度目标任务未完成、考核不合格的市、县，党政主要负责人和相关领导班子成员不得评优评先。

  装配平台用途：应用于动力机械设备的装配及调试，表面带有T形槽，可以固定动力机械设备。工作面上可加工圆孔、U型孔或长孔。

  装配平台材质：优质高强度灰口铸铁HT200-250，工作面硬度为HB170-240，铸件经过两次人工退火600℃-700℃或自然时效2-3年，完全去除内应力，精度稳定，耐磨性能好。

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